GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCION

Implantar un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional nos propicio las bases para minimizar los riesgos relevantes a la Salud, Accidentes y otros por Seguridad e Higiene con las Labores, Actividades de la Organizacion inclusive reducir Litigacion por efectos sobre Personal externo a la Organizacion, esta Gestion proporciona su mejor desempeño de las Actividades y Procesos resultando en reduccion de Costos la cual favorece la Imagen de la Organizacion ante la Comunidad y el Mercado.

BENEFICIOS DE LA PREVENCION

Muy a grandes rasgos los Principales Beneficios, entre los innumerables, serian:

Para el Trabajador:

• Es el primer Beneficiado, evita riesgos innecesarios y controla el resto, le es gratis. 

• La proteccion  se extiende a su Entorno inmediato, a su Familia, al evitar riesgos de Costes Efectivos y otros.

Para el Empresario:

• Ahorrar al no incurrir en los importantes Costes derivados de la no prevencion.

•  Mejora el Absentismo, aumentado directamente la Productividad.

• Mejora el clima Laboral, afectando a una mejora Imagen y aumentando directamente la Productividad.

• Aumenta la Calidad del Servicio/Producto.

• Evita Conflictos, Incuplimientos y Sanciones.

• Mejora la Rentabilidad Empresarial.

Para la Sociedad:

• Reduce elevados Costes por traspaso de la no prevencion a la Sociedad (costes por externalidades).

• Optimiza el correcto empleo de Recursos Productivos Materiales y Humanos de la Sociedad.

• Reduce costes Sociales asociados a la no prevencion.